Ancak UAW, VW’nin teklifinden memnun değil ve müzakereler devam ediyor. Bu yılın başlarında, Tennessee, Chattanooga’daki Volkswagen fabrikasındaki işçiler, Birleşik Otomobil İşçileri (UAW) sendikasına katılmayı kabul etmişti ve şimdi Alman marka, onlara dört yılda %14 maaş artışı teklif ediyor.
Sitedeki çalışanlar, birkaç aydır VW yetkilileriyle görüşmeler yapıyor ve ücret artışına ek olarak, VW’nin teklifi kar payı içeriyor ve saatlik işçiler için sağlık hizmetlerini iyileştirmeyi vaat ediyor. Ancak UAW, VW’nin teklifinden memnun değil ve rekor bir sözleşme arıyor. UAW-VW Müzakere Komitesi üyesi Yogi Peoples, Reuters’a “Aylardır pazarlık yapıyoruz ve VW taleplerimizi ciddiye almıyor” dedi. “Kazandıkları rekor karlar ve hissedarların ceplerini doldurmak için kullandıkları temettü planları ile taleplerimizi karşılayacak kadar para var.”
Eylül ayında UAW başkanı Shawn Fain, Volkswagen Chattanooga işçilerinin “bu fabrikanın ve şirketin belkemiği” olduğunu ve “rekor bir sözleşme kazanmanın ve yeniden tarih yazmanın zamanı geldiğini” söyledi.
VW, UAW ile yeni sözleşmenin tüm yönleri üzerinde uzun süreli görüşmeler yaptı ve yakın zamanda ekonomik konuları tartışmaya başladı. Sendika, teklifi kabul edebilir, reddedebilir veya karşı teklifte bulunabilir. Volkswagen Group of America’nın geçici CEO’su ve İnsan Kaynakları Başkanı Gerrit Spengler, sözleşme teklifini “ikna edici” olarak nitelendirdi. “UAW’ye harika Chattanooga işlerimizi daha da iyi hale getiren ikna edici bir ekonomik teklif yaptık” dedi. “Volkswagen, güçlü bir ilk sözleşmeye ulaşmak için UAW ile birlikte hızlı ve yorulmak bilmeden pazarlık masasındaydı. Sendikalarla işbirliği yapmak ve çalışanlarımıza iyi bakmak Volkswagen DNA’sına derinden işlemiştir.”
UAW tarafından itilen temel talepler arasında daha yüksek ücretler, daha iyi PTO ve adil devamsızlık politikaları, geliştirilmiş sağlık ve güvenlik, güvenli emeklilik, daha fazla iş güvenliği ve uygun fiyatlı sağlık hizmetleri yer alıyor.
Leave a Reply