Alman otomotiv devi Mercedes-Benz, gönüllü olarak işten ayrılmak isteyen bazı çalışanlarına 500.000 euroya kadar teşvik ödemesi yapacağını duyurdu. Şirket, bu hamleyle iş gücünü yeniden yapılandırmayı ve maliyetlerini optimize etmeyi hedefliyor.
Mercedes, özellikle kıdemli ve yüksek maaşlı çalışanlara yönelik bu teklifin, zorunlu işten çıkarmaların önüne geçmek için sunulduğunu belirtiyor. Son yıllarda otomotiv sektöründe elektrifikasyon ve dijitalleşme gibi büyük dönüşümler yaşanırken, birçok şirket geleneksel üretim kadrolarını küçültmeye ve daha fazla yazılım ve teknoloji odaklı istihdama yönelmeye başladı.
Mercedes’in sunduğu teşvik paketinin detayları, çalışanın şirketteki kıdemine ve pozisyonuna göre değişiyor. Uzun yıllardır şirkette görev alan ve emekliliğe yaklaşan çalışanlar için daha yüksek ödemeler söz konusu. Öte yandan, bu programın yalnızca belirli departmanlardaki çalışanları kapsadığı belirtiliyor.
Alman üreticinin bu kararı, elektrikli araçlara geçiş sürecinin geleneksel otomotiv iş gücü üzerindeki etkisini bir kez daha gözler önüne seriyor. İçten yanmalı motorlu araç üretiminde çalışan birçok kişi için geleceğin belirsiz hale gelmesi, şirketlerin erken ayrılık teşviklerini artırmasına neden oluyor.
Mercedes’in bu teklifine kaç çalışanın başvuracağı merak konusu. Ancak sektör genelindeki eğilim göz önüne alındığında, diğer büyük otomotiv üreticilerinin de benzer hamleler yapması sürpriz olmayacak.
Leave a Reply